YAKLAŞIMIMIZ
Profesyonel Koçluk Yaklaşımımız
Discover 2 Grow’da koçluk; bireylerin, liderlerin ve ekiplerin potansiyellerini görünür kılmak amacıyla tasarlanmış profesyonel, etik ve dönüşüm odaklı bir gelişim sürecidir. Tüm çalışmalarımızı ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) yetkinlikleri ve etik kuralları çerçevesinde yürütür; her müşteriye ihtiyaçları, hedefleri ve öğrenme stilleri doğrultusunda özelleştirilmiş bir deneyim sunarız. Her lider, her profesyonel ve her kurum benzersizdir; bu nedenle koçluk yaklaşımımız da bu benzersizliğe uygun olarak yapılandırılır.
Koçluk hizmeti başlamadan önce her müşteriyle bir tanışma ve kimya görüşmesi yapılır. Bu görüşme; ihtiyacın doğru tanımlandığı, beklentilerin netleştirildiği ve koçluk ortaklığının müşteri için değer yaratıp yaratmayacağının değerlendirildiği kritik bir adımdır. Sürecin müşteriye en yüksek faydayı sağlayacağına karar verilmesi hâlinde koçluk programı başlatılır.
Koçluk programları, ihtiyaca göre 6 veya 10 seans olarak tasarlanır ve koçluk yolculuğu şu bileşenlerden oluşur:
- Tasarım ve keşif görüşmesi,
- Düzenli bireysel koçluk seansları,
- Değerlendirme ve kapanış görüşmesi
Görüşme sıklığına bağlı olarak tüm süreç ortalama 4–6 aylık bir gelişim ve dönüşüm yolculuğunu kapsar. Her aşama, müşterinin hedeflerine ulaşmasını destekleyecek şekilde profesyonel koçluk çerçevesinde titizlikle yapılandırılır. Bu yolculuk boyunca odak noktamız; müşterinin farkındalığını derinleştirmesine, düşünme ve karar alma becerilerini güçlendirmesine, hedeflerine ulaşmasını mümkün kılacak içgörüler geliştirerek sürdürülebilir davranış değişimlerine adım atmasına eşlik etmektir.
Bizim için profesyonel koçluk yalnızca bir gelişim aracı değil; bireyin ve kurumun sürdürülebilir başarısını destekleyen stratejik bir yatırımdır. Discover 2 Grow, bu yolculukta müşterilerine güvenli bir alan, güçlü bir iş ortaklığı ve yüksek standartlarda profesyonel bir ilişki sunar.
Gelişim Programları
Her program kendi için de özgün ve özeldir. Tek seferlik bir eğitim değil, bir süreci, farklı sıklıklarda özel aktiviteleri ve dönüşüm yolculuğunu kapsar.
Ezber bozan bir yaklaşım içeren tasarlanan programlar gelişim sorumluluğunu bireyde olduğunu hatırlatır. Her program, hem bireysel hem de kollektif paylaşımlarını kapsayan öğrenme adımlarını içerir.
Kollektif Çalışmalar
Belli bir düzen ve akış içerisinde farkındalık, gelişim ve dönüşüm adımlarını içeren paylaşım süreçleridir.
Gönüllülük Çalışmaları
Farklı alanlarda gerçekleştirilen gönüllülük çalışmaları; bilginin paylaşılması, gelişim ve dönüşüm fırsatlarına daha geniş kitlelerin ulaşabilmesini sağlamak adına gerçekleştirilir. Başvuru usulü ilerlenir. Hem bireysel hem de kollektif çalışmalar için başvurular ön bir değerlendirmeden geçer ve tanışma görüşmesi sonrası programdan yararlanacak kişilere karar verilir.
EKİBİMİZ
CPCC ünvanlı Profesyonel Koç olarak çalışan Serap Bostan, aynı zamanda gelişim odaklı danışmanlık, eğitmenlik ve mentorluk yapmaktadır. 18 yılı aşkın süre, Boehringer Ingelheim İlaç, Turkcell, Nutricia Medikal Beslenme Ürünleri ve Uzman Beslenme Ürünleri, Danone gibi yerli ve yabanlı büyük ölçekli firmalarda İnsan Kaynakları alanında görev almış, Performans Yönetimi, Eğitim & Gelişim, Yetenek Yönetimi, Çalışan Bağlılığı, Organizasyonel Değişim& Dönüşüm ve Kültür çalışmaları gibi bir çok alanda liderlik yapmış ve uluslararası platformlarda ödüllü projeler tasarlamıştır.
Son olarak çalıştığı lider firmanın global organizasyonel değişim projesinin lokal proje liderliğini yürütmüş, transformasyon ve organizasyonel değişim proje yönetim ofis lideri olarak çalışmıştır.
2009 yılında koçluk ile tanışan Serap, farklı koçluk ekollerinin programlarını kapsayan 450 saati aşkın koçluk eğitimi almış deneyimli bir koç olarak profesyonel hayatına devam etmektedir. 2009 yılında Erickson Coaching International’ın koçluk programını tamamlamış, sonrasında sırasıyla Organizasyonel İlişkiler ve Sistem Koçluğunun (ORSC) Temel Programı, Yönetici ve Lider Koçluğu, Lider Gelişim Koçluğu, Gestalt Bireysel Gelişim Programı ve Gestalt Takım Koçluğu programlarını tamamlamıştır. Son olarak Co-Active Koçluk programına katılmış ve uluslararası geçerliliği olan Co-Active Certificied Professional Coaching (CPCC) sertifikasyon eğitimini başarı ile tamamlamış bir Co-Active topluluk üyesidir.
Ayrıca Uluslararası Koçluk Federasyonunda (ICF) Kurul Üyesi olarak aktif görev almaktadır.
Koçluk programlarına ek kendisi Points of You Uygulayıcısı olmuş ve bu uygulamaları da çalışmalarına entegre etmektedir.
Gönüllülük esası ile sahip olduğu bilgi ve becerileri paylaşmayı kendine bir amaç olarak koyan Serap, birçok farklı proje de gönüllü olarak koç ve mentor olarak görev almaktadır. Özellikle gençler ve kariyerinin başında olan genç liderler ile gönüllülük esası ile çalışmaktadır. Ayrıca bilginin paylaşılması, gelişim ve dönüşüm fırsatlarına daha geniş kitlelerin ulaşabilmesini sağlamak adına gönüllü olarak çalışmalar sürdürmektedir.
