Lider, takım, sistem. Davranışın dönüştüğü yer.
Koçluk ve 5D Gelişim Modeli ile koçluk-temelli gelişim programları.
18+ yıllık kurumsal insan kaynakları liderliğinden gelen saha deneyimi ve sistemik bakış.
18+ Yıl Kurumsal Liderlik
600+ saat koçluk eğitimi. Uluslararası 5 Ekol
18+ Yıl Kurumsal Liderlik
15+ Yıl Koçluk Pratiği
600+ saat koçluk eğitimi. Uluslararası 5 Ekol
18+ Yıl Kurumsal Liderlik
600+ saat koçluk eğitimi. Uluslararası 5 Ekol
600+ saat koçluk eğitimi. Uluslararası 5 Ekol
600+ saat koçluk eğitimi. Uluslararası 5 Ekol
Kurumsal Liderlik
Kurumsal Liderlik
Kurumsal Liderlik
Stratejik insan kaynakları liderliği ve global organizasyonel gelişim projelerimi Danone, Nutricia, Turkcell ve Boehringer Ingelheim gibi global markalarda yürüttüm. Bu projeler uluslararası platformlarda ödüllendirildi.
Mesleki Çerçeve
Kurumsal Liderlik
Kurumsal Liderlik
Akreditasyonlar ve eğitim:
— Co-Active Professional Certified Coach (CPCC)
— Erickson Coaching International
— Gestalt Bireysel & Takım Koçluğu
— Organizational Relationship and Systems Coaching (ORSC)
Profesyonel koç, gelişim ortağı ve eğitmen olarak çalışıyorum.
2024-2026 döneminde ICF Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama-İletişim Kurul Lideri olarak görev yaptım; koçluk mesleğinin Türkiye'deki bilinirliği ve toplumsal etkisinin geliştirilmesi için çalışmalar yürüttüm.
Liderlik ve Sistem Koçluğu | Yetkinlik Gelişim Programları 5D Modeli ile Bilgiyi Davranışa Dönüştürüyoruz
Stratejik insan kaynakları liderliği ve global organizasyonel gelişim projelerimi Danone, Nutricia, Turkcell ve Boehringer Ingelheim gibi global markalarda yürüttüm. Bu projeler uluslararası platformlarda ödüllendirildi.
Hizmet Çatımız
Lider, Takım ve Sistem Koçluğu
5D Gelişim Modeli ile Gelişim Programları
5D Gelişim Modeli ile Gelişim Programları
Bireylerin, ekiplerin ve organizasyonel ilişkilerin kendi iç sistemlerini görmesini sağlayan bire-bir ve grup koçluğu süreçleri. Co-Active (CPCC), Erickson Coaching International, Gestalt ve ORSC köklerinden beslenen; sistemik bir bakışla çalışan koçluk yaklaşımı. Tüm süreçler ICF Core Competencies ve Code of Ethics çerçevesinde yürütülür.
5D Gelişim Modeli ile Gelişim Programları
5D Gelişim Modeli ile Gelişim Programları
5D Gelişim Modeli ile Gelişim Programları
Bilgi, farkındalık ve eylem katmanlarını birlikte ören koçluk-temelli kurumsal eğitim ve gelişim programları. 5D Gelişim Modeli'nin beş fazlı mimarisi — Diagnose, Dream, Design, Deliver, Discovery — programları sahaya, davranışa ve Koridor Etkisi'ne taşır.
Birlikte çalışmaya hazır mısınız?
D2Grow ile çalışmak hizmet almak değil — sahanın gerçekliğini birlikte düşünmek.
Kurumunuz için neyin doğru olabileceğini konuşalım: yargısız, ön taahhüt olmadan, sahanın sesini dinleyerek başlayalım.